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聯手杜蘭特沖擊冠軍美媒建議火箭9換1交易字母哥申京成籌碼

2025-12-25 16:00:46
來源:Fadeaway World

譯者注:原文發表于Fadeaway World,文中數據均截至原文發稿時(當地時間12月24日),所涉及日期和時間均為當地時間。文中觀點與譯者及平臺無關。

火箭在本賽季第一階段認識到了一個令人不適的真相:表現出色(17勝10負的戰績)并不等同于足夠出色。

即使擁有凱文·杜蘭特,且伊梅·烏度卡的球隊文化已穩固確立,但在西部,火箭看起來距離真正的冠軍級別球隊仍有一步之遙。

核心陣容的年輕化導致比賽末段執行力不足,缺乏穩定的領導力,而且從西部突圍的競爭是很殘酷的。這并不是對火箭進步的指責,而是一次現實的檢驗。如果目標是把握住杜蘭特剩余的巔峰歲月,那么耐心就不再是可以揮霍的資本。

這就是揚尼斯·阿德托昆博成為討論焦點的原因。關于這位兩屆MVP得主長遠未來的流言持續不斷,如果雄鹿開啟交易大門,尼克斯通常被視為頭號熱門。

然而,火箭可能同時具備立即采取行動的緊迫感和籌碼。火箭不能掏空他們整個年輕核心陣容,但贏在當下需要做出犧牲,如果必須有一名球員作為這筆大規模交易的主體,那就是阿爾佩倫·申京。

他正打出生涯最佳賽季,也被公認為建隊基石,但阿德托昆博這種級別的球員很少會出現在交易市場上。當機會出現時,代價注定是高昂的,而且這個時刻需要冒一些風險。讓我們分析一下為什么這是火箭應該認真考慮的操作。

模擬交易詳情

火箭得到:阿德托昆博

雄鹿得到:申京、多里安·芬尼·史密斯、克林特·卡佩拉、2027年首輪簽(來自太陽)、2029年首輪簽(來自籃網)、2030年首輪簽(來自火箭)、2027年次輪簽(來自開拓者/鵜鶘)、2030年次輪簽、2031年次輪簽

火箭雖喜愛申京,但他畢竟不是阿德托昆博

申京已成為火箭崛起過程中的進攻中樞。他正打出生涯最佳的一年(場均得到23.0分、9.3個籃板和6.9次助攻,投籃命中率50.5%),這讓他成為全明星和最佳陣容的合理人選,同時展示了中鋒位置上頂級的組織能力。很明顯,火箭非常看重他的創造力以及圍繞他展開的進攻體系。

交易一名自己培養的球星,尤其是一名尚未達到上限的球星,絕不是火箭會輕易考慮的事情。但殘酷的現實在于:盡管申京天賦異稟,但他無法像阿德托昆博(場均得到28.9分、10.1個籃板和6.1次助攻,投籃命中率63.9%)那樣統治對手。

甚至在比賽開始前,阿德托昆博就能改變對手的防守。他能瓦解整套比賽計劃,迫使對手采取雙人甚至三人包夾,并在身心層面重創對手。火箭固然喜愛申京,但也必須承認,如果目標是在杜蘭特的奪冠窗口期內登頂,那么將一名球星升級為一位劃時代的超級巨星至關重要。

用23歲的球員換取31歲的球員有其風險

年齡差距是不容忽視的。申京只有23歲,進步飛速,理論上符合火箭的長期發展時間線。阿德托昆博已經31歲,身體消耗巨大,而且他的球風極其依賴身體,隨著年齡增長,這引發了對其出勤率的擔憂。這筆交易宣告了火箭選擇贏在當下而非著眼未來,而歷史上不乏因未能平衡二者而失算的球隊。

然而,風險是雙向的。等待年輕球員成熟往往意味著完全錯失奪冠窗口。無論火箭愿不愿意,杜蘭特的存在都加速了這一時間線。

雖然阿德托昆博年齡更大,但他仍有大約三四年的精英水準,這值得火箭做出犧牲。如果火箭相信他們有三到四年的奪冠窗口期,那么這種風險就變成了經過深思熟慮的策略,而非魯莽行事。

依然有可以培養的年輕拼圖

關鍵在于,這筆交易并沒有把火箭徹底掏空。阿門·湯普森、小賈巴里·史密斯、里德·謝潑德和塔里·伊森依然留隊,他們的技術特點都與阿德托昆博互補,且不會與其重疊。

阿門的攻守轉換,賈巴里的投籃和全面性,以及伊森的破壞力,在與一位能牽制大量防守的超級巨星搭檔時,都會得到提升。這從整體上將火箭承擔的風險降至最低。

火箭依然擁有一套年輕且在進步的輪換陣容,能夠在最高水平競爭的同時實現成長。阿德托昆博加入的不是一支頭重腳輕、缺乏得力幫手的陣容,而是一支能夠圍繞他進化的球隊。這并不是最糟糕的處境。

阿德托昆博解決了火箭的領導力問題

盡管天賦滿滿,但火箭一直缺乏一位在場上具有號召力的領袖,因為杜蘭特更像是一名純粹的籃球手,而非一位發聲型領袖。阿德托昆博將立即填補這一空缺。他會用力量、身體對抗和好勝心來領導球隊。

這種領導力在季后賽中尤為明顯。阿德托昆博要求在防守端全力以赴,在壓力時刻主動出擊而不是逃避,并在攻防兩端施加他的意志。對關鍵時刻執行力、冷靜程度和隊內地位排序方面存在問題的火箭來說,他的到來將立即明確角色和期望。

將這種領導力與杜蘭特的得分才華相結合,給了火箭目前所不具備的東西:真正的爭冠主心骨。盡管申京一直很出色,未來也會很出色,但阿德托昆博可能是那個更高檔次的球星,能將火箭提升到西部截然不同的高度。

作者:Eddie Bitar

譯者:GWayNe

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